 |
|
|
|
|
הנחות היסוד ועקרונות העבודה שלנו
ההנהלה
הצוות המקצועי
שיתופי פעולה
|
|
|
הנחות היסוד ועקרונות העבודה שלנו
|
|
|
הנחות היסוד על פיהן אנו פועלים:

 |
אנו מאמינים באנשים וביכולת שלהם לשנות ולהשתנות. אנו מאמינים שכל אדם בארגון (החל בעובד וכלה במנהל הבכיר) הוא משמעותי ועושה הבדל בדרך להשגת המטרה ויש ביכולתו להתפתח. |

 |
אנו מאמינים שההנהלה/ המנהל הם המחוללים והמובילים של שינוי בארגון וכיועצים תפקידנו לסייע למנהל בתהליכים אלו. |

 |
אנו מאמינים בכוחות הפנים - ארגוניים. כאשר הלקוח לוקח אחריות על תהליכים ארוכי טווח ומבסס את השינוי על הכוחות הקיימים, הוא יצליח. |

 |
אנו מפתחים תוכניות בשיתוף פעולה מלא עם הלקוח, מתוך אמונה בכך שאין אף גורם חיצוני שיודע יותר טוב מהלקוח עצמו מה הוא צריך ומה מתאים לו. |

 |
בשבילנו כל לקוח הוא "ילד יחיד" וככזה הוא זוכה מאיתנו למלוא תשומת הלב, ההשקעה וההבנה הייחודית של צרכיו. | |
|
|
|
|
|

|
|
|
|
|
|
הנהלת החברה |
|
|
|
|
|
מאיר יעקב - יועץ לפיתוח ארגוני, מנכ"ל לימודי MA בהתנהגות ארגונית, בית הספר למנהל עסקים, אוניברסיטת תל אביב. מעל לעשרים שנות ניסיון בהנחיה ויעוץ לפיתוח ארגוני בישראל ובחו"ל. מייסד צוות אופטימום (1994) בע"מ. תפקידים קודמים: ביה"ס לפיתוח מנהיגות של צה"ל - יועץ, מנחה בכיר, מדריך מנחים. תחומי מומחיות: יעוץ לדרגים בכירים בתהליכים מערכתיים של שינוי ופיתוח אירגוני. פיתוח מערכות מפתחות מנהיגות ומערכות חניכה. פיתוח מערכות ללמידה ארגונית. הכשרה והטמעה של "WINNING - התנהגות מנצחת" באירגונים. יעוץ לפיתוח ארגוני בחברות רב תרבותיות בחו"ל. חבר ב- IODA הארגון הבינלאומי ליועצים לפיתוח ארגוני. מרצה אורח בקריה האקדמית קרית אונו, הקורס ללמודי יעוץ ארגוני. אתם מוזמנים לשמור איתנו על קשר
דרך מועדון הלקוחות שלנו בפייסבוק, או דרך הבלוג של מאיר:
| |
|
|
|
|
|
|
|
|

|
|
|
|
הצוות המקצועי |
|
|
|
|
|

אילת דרור
מורגנשטרן, יועצת ארגונית בכירה, פסיכולוגית קלינית.
בעלת תואר שני בהצטיינות בפסיכולוגיה קלינית מטעם אוניברסיטת תל אביב, רשומה בפנקס
הפסיכולוגים. אילת בעלת נסיון עשיר בתפקידי ניהול בכירים במערכות משאבי אנוש, בהקמה
ופיתוח מערכות משאבי אנוש בחברות גדולות, גיבוש הנהלה, גיבוש מדיניות ונהלי חברה
בנושאי הון אנושי ותרבות ארגונית. בעבר יועצת בכירה בבית הספר לפיתוח מנהיגות של
צה"ל.
תחומי מומחיות: ליווי תהליכי פיתוח ארגוני, ייעוץ אישי ופיתוח כישורי ניהול למנהלים
בכל הדרגים.
פרסומים: שותפות בכתיבת ספר על תיאוריות פוסט מודרניות וארגונים, ביחד עם ד"ר ישראל כ"ץ,
האוניברסיטה העברית.
דוקטורנטית,לומדת פילוסופיה לתואר שני ולדוקטורט לפילוסופיה באוניברסיטת בר אילן. |
|
|
|
|
|
חגית
ים, מנחת קבוצות, מגשרת ומאמנת בכירה.
בעלת תואר שני במנהע"ס ומשאבי אנוש; בעלת תעודת מגשר; מוסמכת כמאמן בכיר ומאמנת
מאמנים מטעם האיגוד הישראלי לקאוצ'ינג וייעץ ממוקד תוצאות. מטפלת ומאמנת משפחתית
מוסמכת.
נסיון עשיר באימון והכשרה בתחום מיומנויות אישיות ובין אישיות; הכשרה ומתן כלים
ברמת הפרט והקבוצה לתקשורת, מודעות, אינטליגנציה רגשית והעצמה, תוך שילוב כלים של
ביבליותרפיה, voice dialog.
תחומי מומחיות: אימון לצמיחה אישית, זוגית וקבוצתית, אינטליגנציה רגשית, התמודדות
עם קונפליקטים ומשברים בעבודה ובחיים.
|
|
|
|
|
|
יוחנן
שמר, מאמן ארגונים.
בעל תואר שני בניהול תעשייתי מטעם אוניברסיטת בן גוריון. מוסמך כמבקר בכיר. מוסמך
כמאמן ובנוסף וכמאמן צוותים באמצעות סוסים מטעם ארגון
EAGALA.
נסיון בהדרכה ובפיתוח הדרכה כטייס קרב, במסגרת תפקידו כארחאי על תחום ההדרכה והמיון
בבית הספר לטיסה; מפקד קורס אימון מבצעי, מדריך טיסה בחיל האויר של דרום אפריקה.
רקע עשיר בפיתוח תחום הלמידה הארגונית במסגרת תפקידי פיקוד על יחידות בחיל האוויר.
תחומי מומחיות: ייעוץ לפיתוח מערכות ללמידה ארגונית; פיתוח מנגנונים ותהליכי למידה,
הדרכה ושימור ידע. פיתוח סדנאות חוץ בעזרת סוסים לפיתוח עבודת צוות.
במקביל, טייס פעיל באל על. |
|
|
|
|
|
מרב
רגב-נבו, פסיכולוגית חברתית ומנחת קבוצות.
בעלת תואר שני בהצטיינות בפסיכולוגיה במסלול אישי-חברתי מטעם אוניברסיטת חיפה,
רשומה בפנקס הפסיכולוגים.
מוסמכת התוכנית הדו-שנתית להכשרת מנחי קבוצות דינאמיות, אוניברסיטת חיפה. מדריכה
בגישה המוטיבציונית.
בעלת ניסיון בפיתוח מנהיגות ועבודת צוות; ייעוץ אישי וליווי מפקדים; פיתוח
מיומנויות לתקשורת בין-אישית; דיבור בפני קהל; העצמה אישית והעצמת נשים; הדרכה
קבוצתית סדנאית.
דוקטורנטית לפסיכולוגיה מחקרית באוניברסיטת בר-אילן. |
|
|
|
|
|

קרן
שחף, יועצת
ארגונית בכירה, פסיכולוגית ארגונית מומחית.
בעלת תואר שני בהצטיינות בפסיכולוגיה ארגונית מטעם אוניברסיטת בר אילן, רשומה בפינקס הפסיכולוגים.
מוסמכת התכנית הדו-שנתית להכשרת מנחי קבוצות, ביה"ס לעבודה סוציאלית ע"ש בוב שאפל
באוניברסיטת תל אביב.
מעל לעשר שנות נסיון בתחום פיתוח מנהיגות ופיתוח מערכות מפתחות מנהיגות,
במסגרת צוות אופטימום
ובמסגרת בית הספר לפיתוח מנהיגות של
צה"ל.
תחומי מומחיות: ייעוץ אישי לבכירים ולצוותים לתהליכי בנייה ופיתוח צוות, פיתוח
מנהיגות.
לצד העבודה הפרקטית עוסקת במחקר בתחום המנהיגות ובכתיבה מקצועית.
פרסומים: "התמנון והדוברמן" - על הממשק בין יועץ פנים ליועץ חוץ. אנליזה ארגונית,
12, אוקטובר 2007 (בשיתוף עם יהודה צור). |
|
|
|
|
|

|
|
|
שיתופי פעולה
|
|
|
לשם מתן
מענה כולל לצרכי הלקוח,
אנו נוהגים לשלב בעבודתנו תחומי עשייה מעולמות תוכן משלימים ומגוונים ובכך מרחיבים
אפשרויות ויוצרים ערך מוסף ייחודי.
החברה
פועלת תוך מערכת יחסי גומלין של למידה,
חקירה וניהול ידע עם שותפותיה האסטרטגיות המפורטות להלן:
|
|

 |
דבורי ברוט, בהט הדרכה -
ייעוץ, פיתוח, בנייה ולווי הטמעת מערכות הדרכה. פועלים תוך
שיתוף פעולה עם צוות אופטימום על מנת לתת מענה משולב של פיתוח ארגוני איכותי משולב
במערכות הדרכה תומכות. פרויקט משותף:
פתוח מודל ייחודי "הטמעת טכנולוגיה דור 3.5" להטמעה אפקטיבית וייציבה של
טכנולוגיות חדשות.

|

 |
להקת אדמה של ליאת דרור וניר בן גל -
פעילות
ייחודית בתוך מיזם חלוצי במדבר, בסטודיו ובטבע, על שפת מכתש רמון. שילוב של
עבודה מהראש, מהלב ומהבטן. שיתוף פעולה שנועד לייצר תהליכי עבודה מעמיקים, דינאמיים
וממוקדי תוצאות ברמה האישית וברמת הצוות.
נחשף בכנס משאבי אנוש 09.
|
|
|
 |
פתרונות איי קיו - שותפים אסטרטגיים להקמת
מערכות ניהול איכות
בשילוב תהליך ייעוץ ארגוני:
- יצירת בסיס איתן להקמת מערכת ניהול איכות
- בניית ופיתוח תשתית ניהולית יציבה
- יצירת חזון לחברה בשילוב מדיניות איכות |
|
|

 |
תיאטרון הפלייבק "משחק מהחיים" - קבוצת שחקנים ההופכים סיפורים אישיים של הקהל לחוויה של תיאטרון ספונטני.
אנו מבצעים סדנאות משולבות בהן הפלטפורמה התיאטרלית משמשת לחקירת נושאים אירגוניים והעברת מסרים הדרכתיים מכוונים.

|
|
|

 |
המרכז הישראלי לאניאגרם - המייצג בארץ את שיטת האניאגרם - שיטה ייחודית להתפתחות וצמיחה אישית של אנשים וארגונים המאפשרת הבנת מניעים אנושיים, שיפור יכולת התקשורת ולמידת 9 שפות אנושיות. אנו משתפים פעולה בפיתוחי צוות "מסוג אחר".

|

 |
אבנר שי - שף ובעלים של "אוכל- It is Our Business Doing Pleasure with You"; יועץ ומדריך בנושאי מזון ומשקאות. אנו מציעים יחדיו פלטפורמה של בישול והפקת אירוע חגיגי בידי המשתתפים כסביבה ללמידה חוויתית, בה נחקרים נושאים שונים מתחום ביצוע המשימה, התקשורת האירגונית, התמודדות עם איכות וערכים וכד'.

|

 |
ד"ר שי סולן - יועץ שווקי ומאמן מכירות. מתמחה בהפעלת שיטת NLP במכירות. מרצה במכללת יהודה ושומרון. אנו מבצעים במשותף פעילויות הדרכה להקניית אוריינטציה ומיומנויות מכירה לעובדים ומנהלים בסביבות ארגוניות ועסקיות מגוונות.

|

 |
גבי ארגוב - מומחית לשימוש בקול ומוסיקאית, מטפלת מוסמכת בשיטת טומאטיס לשיפור מיומנויות התקשורת המילולית והבלתי מילולית. מתמחה בעבודה קולית ב -Call Centers. אנו מציעים הכשרה משולבת בנושא תפיסת תפקיד ואופן ההתבטאות המקדם ביותר את ביצועה בפועל של אותה תפיסה.

|

 |
אריה בורשטיין - רקדן וכוריאגרף, ממייסדי תחום הקונטאקט-אימפרויזציה בארץ, מלמד תנועה ומטפל בגשטאלט בהתמחות body process. אנו מבצעים סדנאות משולבות בהן המשתתפים מתוודעים לנושאים כמו התמודדות עם שינוי, טיפול בהתנגדויות וכד' דרך התנסויות גופניות.

|

 |
קשרים - למידה התנסותית - חברת Out Door Training הבונה ומעצבת פלטפורומות חוויתיות ללמידה בשטח - תרגילי חבלים, מסלולי הרפתקאות בטבע, הובלת עדרים, ציור על בדי ענק וכד'. אנו תופרים ומעבירים יחד ארועי למידה חוויתית המותאמים למטרות אירגוניות ולימודיות ספציפיות.

|

 |
אלירון טובי - מעצב אסטרטגיות ובונה מותגים. מוביל תהליכי צמיחה ויצירת יתרון יחסי בחברות בישראל ובחו"ל. נשיא כבוד של אגודת הקוסמים בישראל ומקשר בין אמנות הקסמים לאסטרטגיית שווק ומכירות. אנו משלבים כוחות בהעברת קורסים ייחודיים למנהלי מכירות והדרכות לחיבור עובדים מן השורה לערכי המותג של חברתם. | | |
|
|

|
|
|
|
| |